Sostenere giovani studenti e ricercatori è una delle priorità di IBSA che per questa ragione, nel 2012, ha istituito la Fondazione IBSA per la ricerca scientifica. Con lo stesso obiettivo e per la seconda volta, IBSA, nella persona di Elisabetta Racca, Head of Legal Affairs, sarà presente alla 4cLegal Academy.
Il Talent, ideato e promosso da 4cLegal, offre l’opportunità a neolaureati in Giurisprudenza, di compiere un percorso “intensivo” di crescita, incontrando in rapida successione alcuni dei maggiori operatori del mercato legale, che metteranno gli aspiranti avvocati di fronte a problemi e situazioni concrete, del tutto simili a quelle che si affrontano quotidianamente nel mondo del lavoro. I partecipanti verranno quindi incoraggiati sia ad approfondire aspetti tecnico-giuridici che a sviluppare le proprie soft-skill. Al termine delle sette prove previste, il candidato o la candidata più meritevole otterrà il titolo di Legal Talent of the Year.
Elisabetta Racca parteciperà alla seconda puntata in qualità di Special Guest, e sulla base della propria esperienza e conoscenze, aiuterà i Giudici a scegliere cinque dei sei finalisti che hanno superato la prima fase di selezione.
“La 4cLegal Academy - afferma l’Avv. Racca - è condotta con uno spirito in linea con la visione di IBSA nella valorizzazione della persona e del suo talento, ed è insieme anche un’ottima occasione per dimostrare l’importanza e la peculiarità della funzione legale all’interno di un’azienda farmaceutica di respiro mondiale”. Il focus congiunto su formazione, qualità e innovazione, rappresenta solo una parte della convergenza valoriale tra IBSA e 4cLegal. L’altro grande campo condiviso tra le due realtà è quello della sostenibilità, che si esplica con l’adozione del beauty contest digitale una misura di efficienza e trasparenza nel legal procurement su base internazionale: uno strumento che si posiziona infatti nella direzione di ampliare ancora di più l’impegno di IBSA nella Corporate Social Responsibility, un concetto e un asset strategico particolarmente sentito in azienda e condiviso a vari livelli.