L’8 marzo ricorre la Giornata Internazionale della Donna, una giornata ancora necessaria per ricordare le disuguaglianze di genere che persistono in diversi ambiti sociali e, allo stesso tempo, per celebrare le conquiste fino ad oggi ottenute. Recentemente stiamo infatti assistendo a piccoli ma importanti cambiamenti in favore di una migliore condizione delle donne e di una maggiore parità di genere. IBSA, sensibile all’annullamento di ogni forma di discriminazione, si fa promotrice di un ambiente di lavoro sempre più aperto, inclusivo e capace di far sentire tutte le proprie Persone apprezzate e valorizzate. Dopo una crescita generale dell’organico nel biennio 2018-2020 del 15%, l’Azienda registra la quasi totale parità di genere (il 48% della popolazione aziendale è di sesso femminile), anche nei ruoli apicali dove il 43% di dirigenti e capo reparto sono donne.
Donne e scienza: un legame sempre più forte in IBSA
DONNE E SCIENZA, LO SCENARIO INTERNAZIONALE
L’equità di genere e la garanzia di un accesso paritario a tutte le sfere sociali sono temi di forte attualità, tanto da rientrare tra le priorità globali dell’UNESCO e dell’ONU, che li hanno inseriti tra gli obiettivi dell’Agenda 2030. Eppure, le donne restano ancora ai margini nei settori STEM (acronimo di science, technology, engineering and mathematics). Come segnalato dall’ONU, per esempio, tra le persone laureate in ingegneria e in informatica le donne sono rispettivamente il 28% e il 21%. Ancora, secondo l’ultimo rapporto UNESCO, solo il 33% dei ricercatori sono donne, nonostante rappresentino il 45% delle laureate e il 55% degli studenti di master. In occasione dell’8 marzo e a poche settimane dalla ricorrenza della Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza (11 febbraio) appare necessario mantenere alta l’attenzione sul tema e promuovere un’inversione di paradigma per innescare un cambiamento reale riguardo la partecipazione delle donne nei vari ambiti della vita sociale, culturale e professionale.
L’R&D IBSA PARLA AL FEMMINILE
In un contesto globale che vede la partecipazione femminile ancora ridotta negli ambiti scientifici, IBSA spicca in controtendenza con un dato molto positivo. Infatti, la presenza femminile nella Ricerca e Sviluppo si attesta al 63%. Anche le attività di promozione scientifica e culturale svolte da IBSA Foundation per la ricerca scientifica hanno riconosciuto negli anni l’assegnazione di borse di studio a ragazze provenienti da ogni parte del mondo. Per esempio, nell’ultima edizione dell’IBSA Foundation Fellowships Program, dei 5 talenti premiati 4 erano donne.
IBSA crede dunque fermamente – e non solo a parole – nel valore della partecipazione femminile alle posizioni di leadership e agli ambiti scientifici e di ricerca. È infatti giunto il momento di abbattere definitivamente lo stereotipo secondo cui i contesti scientifici e i ruoli decisionali siano più adatti agli uomini. E il modo migliore per abbattere uno stereotipo è mostrare qual è la realtà… coi fatti, coi numeri, con le azioni. Spesso il cambiamento, oltre a essere possibile, è infatti anche estremamente positivo.
